工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，工作服同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

   如何挑选工作服？

1.大小的选择：对于工作的人们来说，选择一套合身的工作服有着十分重要的意义。工作服就是要让人看起来标准大方，而不是看起来十分别扭。因此对于服装大小，不可过紧过松，长短也要合适，否则就达不到该有的效果了。

2.质地的选择：定做工作服面料需注意，不可选择廉价的面料，让工作服穿起来显得毫无质感。而是需要选择面料好，对皮肤没刺激，不容易起褶皱的面料作为订做工作服的面料。

   生活中，我们的工作性质都是多种多样的，有的单位需要统一的服装，有的单位不要求。有的单位工厂需要穿工作服，有点行政机关要着制服。那天屋内衣架的福州工作服和福州制服发生了一场激烈的争论。福州工作服先开的口，他认为工作服代表的是一个人工作单位的身份，意义重大，而且工作服的档次也能判别一个人是身份地位高低，因此我福州工作服是其他服装无法替代的。福州制服听了不服气，他反驳说，我们制服代表的才是一种真正的社会地位。你看那些行政人员，特别是，穿着我们这些制服多么威风，见了都拔腿就跑，那还不是因为我们制服代表的意义所在，所以你们工作服比不上。工作服听了，便说你们制服其实也属于我们工作服的一类，所以你们制服也是工作服。制服听了更气了，制服是制服，工作服是工作服，如果是这样，那么那些白领怎么不穿的制服去上班啊！两件衣服争吵不休……突然屋门打开，一对夫妻走了进来，“老公，整天都得穿这种衣服出去，真累啊！”“再坚持啦，过阵子就国庆放假了，到时我们去旅游，就可以穿上我们喜欢的衣服啦！”福州工作服和福州制服一听，都囧了。